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Do total das vagas, 10% foram destinadas a candidatos e candidatas com deficiência, e 20% a quem se declarou preta, preto, parda ou pardo.
Os jovens terão jornadas de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O período é dividido em atividades teóricas (em entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas (nos Correios).
Os selecionados recebem o salário mínimo, conforme piso salarial de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.
Segundo informações da instituição, o processo seletivo - que foi iniciado há um ano atrás e foi prorrogado neste ano - irá convocar candidatos aprovados de forma gradual, conforme as regras previstas no edital da seleção.
O programa Jovem Aprendiz dos Correios foi implantado na estatal em 2011. Desde então, dezenas de milhares de jovens tiveram a oportunidade de conseguir sua primeira experiência profissional em uma das maiores empresas públicas brasileiras.
Vale ressaltar que, desde a abertura do edital em julho de 2023, cerca de 560 mil candidatos já se cadastraram. Os editais de convocação, por estado, e demais informações estão disponíveis no site dos Correios.
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